Ledighed
Langtidsledighed i Midtjylland
Formålet med analysen er at give jobcentrene ny viden om de langtidsledige – særligt i forhold til hvad der påvirker risikoen for at blive langtidsledig, og hvad der påvirker jobmulighedernehos de borgere, som er blevet langtidsledige. Der er i forlængelse af analysen lavet et debatoplæg, som kan bruges af politikere som inspiration til den lokale debat om langtidsledighed.
Hent analysen |Hent debatoplæg
25 - 39 årige kvinder i job
I rapporten fremlægges idéer og værktøjer til, hvordan konsulenter i jobcentre og a-kasser fremover kan øge målgruppens jobchancer.
Find rapporten her
AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland
Rapporten belyser muligheder og barrierer for AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland
Sammen med rapporten er udgivet pjecenKort og klart om AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland.
Download analysen |Download pjecen
Unge
Færre unge på varige sociale ydelser - hvordan? (Februar 2012)
"Kommuner, der har reduceret antallet af nytilkendelser, har en fælles og udviklingsorienteret tilgang."
Citatet rummer én af hovedkonklusionerne i en analyse, som bygger på interviews og spørgeskemaundersøgelse blandt lokalpolitikere, jobcenterledere og medarbejdere i jobcentrene i Midtjylland.
Formålet med analysen er at bidrage med viden om, hvordan antallet af unge, der bevilges varige sociale ydelser kan begrænses. Analysen fokuserer på følgende hovedtemaer:
- Kommunens tilgang til og prioritering af indsatsen for de unge
- Kommunernes håndtering af udfordringen med flere unge på varige sociale ydelser
- Kommunernes udfordringer når det handler om at sikre de unge den rette indsats
- Sammenhæng mellem kommunernes praksis og udviklingen i tilgangen af unge på varige sociale ydelser
Hent analysen: Færre unge på varige sociale ydelser - hvordan?
Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Midtjylland (januar 2012)
En kvalitativ analyse, der beskriver jobcentrenes møde med de unge ledige. Analysen bygger på interviews og fokusgruppedrøftelser med unge ledige og med ansatte i beskæftigelsesindsatsen. Med udgangspunkt i forandringsteori leverer analysen en række anbefalinger til kvalificering af indsatsen.
Download analysen
Ungegruppen i juli 2011 (september 2011)
Notatet belyser ungegruppen ud fra en række forskellige parametre. Sidst i notatet er der dels et overblik over regionale initiativer på området, og dels en listning af de udfordringer, som erfaringer indsamlet af Den Nationale Ungeenhed viser findes på området.
Download notatet
Hvad virker i indsatsen for ledige unge under 30 år? (juli 2011)
Anbefalingsnotat, som giver konkrete anvisninger på og redskaber til at målrette indsatsen mod netop de udfordringer, som de enkelte ungegrupper har.
Notatet er handlingsorienteret og udspringer af rapporten "Vidensopsamling om unge ledige" og rapportens bilag. Se neden for.
Hent notatet
Vidensopsamling, eksisterende viden om ledige unge under 30 år (januar 2011)
Rapporten er vidensopsamlinger på 48 forskningsprojekter, undersøgelser, rapporter, publikationer mv. om gruppen af ledige unge under 30 år.
Vidensopsamlingen beskriver en række målgrupper af unge ud fra den indhentede viden. For nørderne giver bilagsrapproten et fyldigt resumé af hver af de 48 publikationer, der er behandlet i vidensopsamlingen.
Hent Vidensopsamlingen |Hent billagsrapporten
Samarbejde om unge - en rapport om samarbejdet mellem jobcentre og UU(marts 2011)
To af de vigtigste samarbejdspartnere i ungeindsatsen er jobcentrene og Ungdommens Uddannelses-vejledning (UU).
Rapporten kortlægger samarbejdet og giver gode eksempler på samarbejdsmodeller. Der er udarbejdet et inspirationskatalog i forlængelse af rapporten.
Hent rapporten |Hent inpsirationskataloget
Hvem har ansvar og opgaver i ungeindsatsen?- En oversigt (oktober 2010)
Pjecen skaber overblik over hos hvilke aktører de vigtigste ansvarsområder og opgaver i ungeindsatsen lovgivningsmæssigt er placeret.
Hent pjecen
Ungeindsatsen hos jobcentre i Midtjylland (2010)
I foråret 2010 er en række jobcentre i Midtjylland blevet spurgt, hvordan deres tilgang er til indsatsen på ungeområdet. Svarene er skrevet sammen i dette notat. Samtidig identificeres udfordringer og effektive tiltag på området til gensidig inspiration.
Hent notatet
Nordiska länders insatser mot ungdomsarbetslöshet – kartläggning och analys(2010)
Rapporten kortlægger de fem nordiske landes tiltag i forhold til ungeledigheden på både beskæftigelses- og uddannelsesområdet, og den analyserer tiltagene i forhold til de fælles-nordiske udfordringer. Ud fra analysen peges der på gennemgående træk i gode eksempler fra de nordiske lande.
Hent kortlægningen
Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til uddannelse og job(marts 2009)
Hent rapporten |Hent sammenfatning
Etniske unge
SEBI (Specialfunktion for den Etniske Beskæftigelsesindsats) har på sin hjemmeside samlet eksempler på metoder, som jobcentre landet over har taget i brug for at skaffe minoritetsunge i beskæftigelse.
www.bmetnisk.dk
Langt fra arbejdsmarkedet
Inspiration til en forbedret indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet
Ny rapport danner baggrund for et inspirationskatalog, der giver 8 bud på en forbedret indsats for borgere på kanten af arbejdsmarkedet.
Hent inspirationskataloget: Otte bud på en kvalificering af indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet
Hent rapporten: Veje til førtidspension – En undersøgelse af fire kommuner i Region Midt
Færre unge på varige sociale ydelser - hvordan? (Februar 2012)
"Kommuner, der har reduceret antallet af nytilkendelser, har en fælles og udviklingsorienteret tilgang."
Citatet rummer én af hovedkonklusionerne i en analyse, som bygger på interviews og spørgeskemaundersøgelse blandt lokalpolitikere, jobcenterledere og medarbejdere i jobcentrene i Midtjylland.
Formålet med analysen er at bidrage med viden om, hvordan antallet af unge, der bevilges varige sociale ydelser kan begrænses. Analysen fokuserer på følgende hovedtemaer:
- Kommunens tilgang til og prioritering af indsatsen for de unge
- Kommunernes håndtering af udfordringen med flere unge på varige sociale ydelser
- Kommunernes udfordringer når det handler om at sikre de unge den rette indsats
- Sammenhæng mellem kommunernes praksis og udviklingen i tilgangen af unge på varige sociale ydelser
Hent analysen: Færre unge på varige sociale ydelser - hvordan?
Førtidspension i Midtjylland
De seneste år har der været en svagt stigende tendens i antallet af førtidspensionister i Midtjylland. Den svage stigning dækker imidlertid over store forskelle blandt kommunerne i regionen.
Hent analysen |Hent sammenfatning
Kontanthjælpsmodtagere langt fra arbejdsmarkedet
Hvilke barrierer er der for kontanthælpsmodtagere langt fra arbejdsmarkedet i forhold til at komme i arbejde. Der er analyseret både kvantitativt med tal og statistik, og kvalitativt i form af interview af enkeltpersoner og grupper af såvel borgere og medarbejdere i de tre midtjyske kommuner - Hedensted, Herning og Århus.
Find rapporten her
Ajour med udviklingen på arbejdsmarkedet
Behovet for velfærdsuddannede i Midtjylland (januar 2013)
Formålet med analysen er at give et indblik i, hvordan udbuddet af og efterspørgslen efter velfærdsuddannede i region Midtjylland vil udvikle sig i perioden frem til 2022.
Pixi udgave (pdf)
Hele analysen (pdf)
Kommunebeskrivelser og beskrivelser af kommunernes arbejdsmarked
Link til side med kommunebeskrivelser
Regional kvartalsrapport
Link til siden med Kvartalsrapporten, der giver et overblik over de seneste resultater og udfordringer på arbejdsmarkedet i Midtjylland.
Arbejdsmarkedsoverblik
Link til side med Arbejdsmarkedsoverblik, der udkommer 2 gange årligt. Her får du Beskæftigelsesregion Midtjyllands vurdering af balancen mellem udbud og efterspørgsel på det midtjyske arbejdsmarked. Samtidig får du en prognose for udviklingen i beskæftigelse og ledighed det kommende år.
Rådets årlige analyserapport
Link til beskæftigelsesregionens side med Rådets årlige analyserapport.
2 analyser om arbejdsmarkedet i Holstebro, Lemvig, Skive og Struer kommuner
Den første delanalyse ”Strukturel beskrivelse af arbejdsmarkedet i Holstebro, Lemvig, Skive og Struer” belyser den strukturelle udvikling på arbejdsmarkedet historisk og i fremtiden.
Hent analysen
Den anden delanalyse ”Analyse af virksomhedernes kompetencebehov” er udarbejdet afkonsulentfirmaet New Insight og er bl.a. baseret på interviews med udvalgte virksomhederi området. Formålet med den anden delanalyse er bl.a. at kvalificere den strukturellefremskrivning i delanalyse 1.
Hent analysen
Rekrutteringssituationen i sundhedsvæsenet
Link til side, som belyser rekrutteringssituationen aktuelt og på sigt for 8 udvalgte faggrupper inden for sundhedsvæsenet i Midtjylland. Rapporten er delt i 5 delanalyser.
Bygge & anlæg
Link til side med fokus på bygge og anlægsbranchen. I de kommende 5 - 10 år bygges der i Midtjylland på en række store projekter, der kræver arbejdskraft.
Hvor tager vi hen for at arbejde?
Rapporten analysere pendlingsmønstrene i Region Midtjylland lige før strukturreformen. Hensigten med analysen er bl.a. at afdække de naturlige arbejdskraftoplande i den nye region og bidrage til mere viden om arbejdskraftens pendlingsmønstre i den nye region.
Download rapporten
Metoder og værktøjer
Håndbog i jobrotation
Link til guide i etablering af jobrotation
Forandringsteori i praksis
Bekskæftigelsesregion Midtjylland står bag en 'kogebog', der rummer opskriften på hvordan man kommer i gang med at bruge forandringsteori som metode i udvikling i indsatsen. I kogebogen fortælles om et konkret projekt fra jobcenter Horsens, der samler jobcentrets og UU’s indsats for unge mellem 15 og 25 år
Hent 'Kogebog i forandringsteori'
Rettidighedsværktøjer
Link til side med tips og trick til bedre rettidighed
Guide til samarbejdet med Anden Aktør
Hent guiden